Главная - Пресс-центр - Статьи - Модульные перегородки для организации офисного пространства

Модульные перегородки для организации офисного пространства

Модульные перегородки для организации офисного пространства

В open space, «гибких» офисах, коворкингах возникает проблема зонирования рабочих мест и организации индивидуального пространства для комфортной работы сотрудников.

Проблему эффективно решают модульные офисные перегородки. Их хранят в техническом, подсобном помещении — они достаточно компактны. При необходимости можно расставить их для создания новых рабочих мест, а затем снова убрать. Также их можно использовать стационарно — как легкие конструкции для зонирования крупного помещения.

Содержание

В чем технические особенности

Основные принципы, реализованные в этих конструкциях — модульность и мобильность. Они состоят из отдельных модулей-панелей высотой до 2,1 м (на практике чаще всего используется высота 1,5-1,6 м). Модули соединяются между собой под углом 90о специальными креплениями. Никакого вмешательства в напольные покрытия, стены для монтажа не требуется.


Устойчивость и надежность

Алюминиевая каркасная система минимизирует вес конструкции, сохраняя ее высокую прочность. Жесткой фиксации к полу нет — модули стоят на регулируемых по высоте ножках, которые компенсируют неровности пола. Устойчивость обеспечивается самой П-образной конструкцией. Если же используется только один модуль (например, он разделяет два стола, расположенные друг напротив друга), он устанавливается на устойчивых ножках-лапках.


Соединение коммуникаций

Чтобы облегчить владельцу офиса обеспечение рабочего места электричеством, телефонией, компания Nayada устанавливает в каркасные перегородки необходимые коммуникации. Модули оснащены розетками, электротехническим коробом. Достаточно установить конструкции и подключить их к штатным сетям.


Внешний вид

Разнообразие дизайнерских решений позволяет подбирать модули для офисов в различных стилях — лофт, классика, минимализм, модерн, фьюжн и других. Заполнением каркаса может служить ламинированная ДСП, МДФ, поликарбонат или стекло. Возможны различные комбинации глухих и прозрачных элементов. МДФ отделывают шпоном дерева, окрашивают по RAL. Стекло украшают логотипами, узорами, рисунками, тонируют или матируют. Профильную систему также окрашивают. Как правило, модульные перегородки для офиса соответствуют корпоративным требованиям к дизайну.

Разнообразие решений

Компания Nayada производит 6 видов модульных конструкций для офисов. Они позволяют реализовать практически любые технические задачи.

  • Модули могут комплектоваться полками, органайзерами, местами для хранения канцелярии, документации.
  • На стеклянные элементы модулей можно установить жалюзи или сделать стекло матированным с определенной степенью прозрачности.
  • В каталоге Nayada есть полностью стеклянные модели высотой до 1,8 м с использованием безопасного закаленного стекла толщиной 10 мм.
  • Для повышения звукового комфорта в офисе можно использовать модули из звукопоглощающих материалов.
Виды конструкций

Настольные экраны

Наиболее простой способ зонировать рабочие места — это установить на столы разделительные экраны высотой 40-50 см. Они надежно фиксируются к столешнице с одной, двух или трех сторон стола.


Глухие

Когда нужно максимально изолировать рабочие места, при этом оставаясь в формате open space, используют модули с заполнением из ЛДСП или МДФ толщиной до 32 мм. В дизайне возможно использование ткани, кожи, эксклюзивных материалов.


Прозрачные

Цельностеклянные конструкции позволяют зонировать пространство и при этом сохранить хорошую освещенность в офисе. В них может использоваться закаленное стекло, триплекс или сатинато.


Комбинированные

Как правило, напольная модульная перегородка имеет глухой низ (устойчивый к случайным повреждениям) и стеклянный верх, но комбинации прозрачных и непрозрачных элементов могут быть любыми.


Акустические

Полностью изолировать рабочее место от посторонних звуков они не могут. Но с их помощью ощутимо снижается акустическая нагрузка в виде резких или монотонных шумов, что способствует улучшению работоспособности сотрудников, к примеру, колл-центра.

Как зонировать пространство переносными конструкциями

Как правило, зонирование рабочего места происходит с помощью 2-3 панелей, установленных в форме букв Г, П, Х или Т. Можно организовать полностью закрытое с четырех сторон рабочее место — в этом случае одна из секций поставляется с дверью.

Важный плюс модульных систем — возможность быстро переставлять их и комбинировать в зависимости от текущих потребностей офиса. К примеру, группа сотрудников может устроить «мозговой штурм», в считанные минуты создав для себя закрытое пространство для обсуждения деловых вопросов.

Если рабочие места в коворкинге в данный момент не используют, модули убирают. При переезде офиса их легко загрузить в машину и перевезти на новое место без дополнительных затрат на зонирование помещения.

Использование легких, мобильных, стильных конструкций из модулей — тренд в организации офисного пространства. Вы можете прямо сейчас предоставить свое техническое задание специалистам Nayada для разработки модульных перегородок. Для этого свяжитесь с нами по телефону или через форму на сайте.

Мы используем файлы cookie в соответствии с политикой конфиденциальности , чтобы обеспечить лучшую работу с сайтом